In de huidige maatschappij zijn goed kunnen lezen, schrijven en digitale vaardigheden onmisbaar. Bibliotheek aan den IJssel helpt inwoners van Capelle en Krimpen aan den IJssel om deze basisvaardigheden te ontwikkelen en te versterken. Dit doen we professioneel, efficiënt en resultaatgericht, in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners.
Onze dienstverlening is toegankelijk en veelzijdig: fysiek, dicht bij onze klanten, via zelfservice en met uitgebreide digitale mogelijkheden. Onze kernwaarden—omgevingsbewustzijn, flexibiliteit en resultaatgerichtheid—vormen de basis van ons werk. Wij geloven in een bibliotheek voor én door de samenleving, met een duidelijke focus op de jeugd en kwetsbare volwassenen. Het ondersteunen van deze groepen bij het verbeteren van taal- en digitale vaardigheden is voor ons een absolute prioriteit.
Bibliotheek aan den IJssel verzorgt het openbare bibliotheekwerk voor Capelle en Krimpen aan den IJssel. In beide gemeenten beschikken we over een moderne centrale vestiging, waar ruimte is voor ontmoeting, studie en activiteiten. Daarnaast hebben we een Kinderbibliotheek | Haal- en Brengpunt in Capelle 's-Gravenland, Bibliotheek Bieblab in Capelle Schollevaar, en op 45 basis- en 3 middelbare scholen een Bibliotheek op school.
Als bibliotheekorganisatie staan we voor een belangrijke transformatie naar een maatschappelijk-educatieve bibliotheek. We zoeken voortdurend naar synergie tussen onze producten en diensten, met een sterke focus op de behoeften van onze gebruikers. Ondernemerschap en innovatie spelen hierin een centrale rol.
Bibliotheek aan den IJssel is per direct op zoek naar:
Vacature Twee Leden Raad van Toezicht (inclusief voorzitter)
Over de Raad van Toezicht
De Stichting Bibliotheek aan den IJssel wordt geleid door een directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht (RvT) bewaakt of de directeur-bestuurder bij haar beleidsvorming en -uitvoering handelt in lijn met de missie en visie van de organisatie. Daarnaast ziet de RvT toe op de maatschappelijke rol en impact van de bibliotheek. Naast deze toezichthoudende taak fungeert de RvT als klankbord en werkgever van de directeur-bestuurder.
Het handelen van de RvT is gebaseerd op de statuten van de stichting, het reglement van de Raad van Toezicht, de Code Goed Bestuur en het strategisch beleid van de bibliotheek. De RvT werkt intern met een audit- en renumeratiecommissie.
De RvT bestaat uit vijf leden en heeft een evenwichtige verdeling van toezichthoudende competenties. In augustus ontstaan er twee vacatures binnen de raad, waaronder de positie van voorzitter.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in de missie en visie van Bibliotheek aan den IJssel en de beleidsvisie 2021-2025 ondersteunen. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je:
- Een relevant regionaal netwerk hebt binnen ons werkgebied
- De Governance Code Cultuur onderschrijft
- Over goede communicatieve vaardigheden beschikt
- Politiek sensitief bent
- Reflectief bent op je eigen functioneren
- Financiële stukken kunt lezen en analyseren
- Omgevingsbewust bent
- Affiniteit hebt met strategie, besturen en/of toezichthouden
Voorzitter: aanvullende kwaliteiten
Voor de rol van voorzitter zoeken we een verbindende en besluitvaardige leider die:
- Gezag en overwicht heeft
- Diplomatiek is en sterk onderhandelingsvaardig
- Het proces van toezichthouden bewaakt
- Vergadertechnisch bekwaam is
Hoewel de RvT geen portefeuillehouders kent, hebben we behoefte aan extra expertise op de gebieden vastgoed, educatie en het sociaal-maatschappelijke en culturele domein.
Ervaring als toezichthouder is een pré, maar niet vereist.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een enthousiast en professioneel samenwerkende Raad van Toezicht. Bibliotheek aan den IJssel is een organisatie in ontwikkeling binnen een dynamisch maatschappelijk en politiek werkveld.
Wat kun je verwachten?
- Gemiddeld 5 vergaderingen per jaar
- Enkele extra contactmomenten rondom strategie, beleid en evaluatie
- Een diverse en inclusieve RvT, die een afspiegeling vormt van de samenleving
- Een bescheiden financiële vergoeding
Interesse?
Bij Bibliotheek aan den IJssel krijgt iedereen een gelijke kans. Wij bouwen samen aan een inclusieve cultuur van respect en waardering. Heb je interesse? Stuur je CV en motivatie uiterlijk 15 maart naar vacaturesenstages@bibliotheekaandenijssel.nl onder vermelding van Vacature Raad van Toezicht.
Informatie
Voor meer informatie, ook over de procedure kun je contact opnemen met Dionne Dinkhuijsen, directeur-bestuurder: 06 13 196 180 of Marino Blommers, voorzitter van de Raad van Toezicht, telefoonnummer op te vragen bij Dionne Dinkhuijsen. De eerste gespreksronde vindt plaats op 26 maart.