Zoekresultaten voor: *
Resultaat 541 - 560 (van 1396)
Edward Arnold De invloedrijke OR: een planmatige aanpak van het OR-werk
Praktische handleiding voor ondernemingsraadsleden voor het opstellen van een beleidsplan en het effectief uitoefenen van invloed binnen een onderneming.
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2002
Gedrukt boek
Verlies en rouw op het werk
rouwmanagement voor HRM
Non-fictie
Nederlands | 137 pagina's | Boom onderwijs, [Amsterdam] | 2007
Gedrukt boek
A. Nauta | Guurtje van Sloten De dialoog als vroege Poortwachter
het voorkómen van verzuim door onbalans
Onderzoek naar open overleg als hulpmiddel voor ziekteverzuimpreventie.
Non-fictie
Nederlands | 69 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De drie symptomen van een rotbaan
hoe je ervoor zorgt dat het werk leuk blijft
Adviezen in verhaalvorm aan leidinggevenden om de tevredenheid van de medewerkers met eenvoudige middelen te vergroten.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Praktijkboek personeel, organisatie & ontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 540 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2002
Gedrukt boek
Ton van Dongen Competentiemanagement. En dan?
een mensgerichte visie op competentiemanagement
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2003
Gedrukt boek
Multicultureel personeelsbeleid
Praktische tips voor personeelsfunctionarissen voor het aanstellen en inwerken van allochtone medewerkers en het oplossen van de specifieke problemen die zich daarbij kunnen voordoen.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | WEKA, Amsterdam | 2003
Gedrukt boek
E. Soetendal Kinderopvang: een gedeelde verantwoordelijkheid
handleiding voor de praktijk
Overzicht van de belangrijkste voorwaarden waaronder werknemers in aanmerking kunnen komen voor een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang.
Non-fictie
Nederlands | 68 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2006
Gedrukt boek
Mauk Mulder | Frank Robroek | H.W. Stil De machteloze werknemer
werkboek: hoe word ik mijn manager de baas?
Verhandeling over de toegenomen macht van managers die vaak leidt tot negatieve effecten op het functioneren van werknemers. Daarnaast wordt aan werknemers geadviseerd om door middel van samenwerking een goede tegenmacht te vormen.
Non-fictie
Nederlands | 101 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2006
Gedrukt boek
Stichting Post Hoger Onderwijs Veiligheidskunde Handboek gevaarlijke stoffen
Non-fictie
Nederlands | 650 pagina's | Syntax Media, Arnhem | 2007
Gedrukt boek
Frans van der Horst Effectief presenteren
een middel tegen plankenkoorts
Praktische handleiding voor het spreken in het openbaar.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Nelissen, Soest | 2007
Gedrukt boek
De algemene verordening gegevensbescherming
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2018
Gedrukt boek
Ank Overbeek Employability
continue ontwikkeling van medewerkers én organisatie
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2003
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Hart voor de zaak
organizational citizenship behavior
Adviezen aan managers voor het motiveren van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2005
Gedrukt boek
André Bruijn Organisatiekrachten, integriteit, geluk en liefde
koppeling tussen het individuele en het organisationele; zijdelingse inkijk in gedachtegoed van Spinoza
Essay waarin de kijk op krachten, die in organisaties het hoofd moet worden geboden, een centrale rol speelt, met speciale aandacht voor de kracht van het individu.
Non-fictie
Nederlands | 26 pagina's | Bruijn Management & Ontwikkeling, [Maassluis] | 2020
Gedrukt boek
Berenschot Fundatie HRM in projecten
over vakidioten, jaknikkers en rebellen
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2002
Gedrukt boek
Caroline Boogaard HRMarketing
een nieuw perspectief op Human Resources Management
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam etc.] | 2004
Gedrukt boek
Herwaardering van de Rijnlandse principes
over governance, overleg en engagement
Beschrijving van het Rijnlandse model van bedrijfsleiding, de mogelijkheden daarvan voor corporate governance en voor vernieuwing van dat model.
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Jan Aalbers OR en functiewaarderings- en beoordelingssystemen
Non-fictie
Nederlands | 85 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2002
Gedrukt boek
Het succes van organisatieopstellingen
de methode van Bert Hellinger in praktijk gebracht
Beschrijving van een vorm van systeemtherapie bij familieproblemen, toegepast op werkrelaties binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Altamira-Becht, Haarlem | 2003
Gedrukt boek